Author Archive

Bullying: A Síndrome da Humilhação

Palavra que entrou no cotidiano desde a última década, o Bullying é na verdade uma forma de aplicação de atos de humilhação (Dan Owelus, 2001), sendo utilizados para isso atos físicos ou psicológicos. As marcas deixadas pelas agressões físicas são conhecidas por todos. Podem deixar desde um simples arranhão, até seqüelas permanentes. Já o lado […]

Continue lendo →

Posted in: Ética e Responsabilidade Social

Leave a Comment (0) →

Um bem Intangível e Imensurável nas Organizações: a Confiança

A confiança é um conceito duplo. Ela tem tanto um componente emocional quanto o intelectual. A parte intelectual está baseada num histórico passado de performance que confirma a confiança, ou a garantia assegurada da integridade, veracidade e justiça da outra parte. Por já ter sido honesto e confiável antes, imaginamos que uma pessoa vá ser […]

Continue lendo →

Posted in: Administracao

Leave a Comment (0) →

A Ferramenta CSCL CLAROLINE

De acordo com Claudio Rossoni (2007), o Claroline é uma ferramenta de Ensino a Distância, que permite ao instrutor interagir de muitas maneiras com os estudantes e vice-versa, além de ser um gerenciador de conteúdo educacional para os instrutores e alunos. O Claroline encontra-se traduzido em vinte e oito línguas e utilizado por centenas de […]

Continue lendo →

Posted in: Administracao

Leave a Comment (0) →

Prevenção de Fraudes Contra os Cartões de Crédito

Prevenção de Fraudes Contra os Cartões de Crédito 1. Inteligência Artificial De acordo com Laudon e Laudon (1999), “a inteligência artificial não é um fenômeno isolado, mas uma família de atividades por vezes relacionadas em que a cada uma busca capturar algum aspecto da inteligência dos seres humanos e de seu modo de ser”, como […]

Continue lendo →

Posted in: Administracao

Leave a Comment (0) →

As Fraudes em Cartões de Crédito

Fraudes em Cartões de Crédito – Fraude é definida como “ato ou efeito de fraudar, de modificar ou alterar um produto ou esconder a qualidade viciada deste, com objetivo de lucro ilícito; burla, dolo; engano, etc.. Outros autores definem como “qualquer ato ardiloso, enganoso de má fé, com intuito de lesar ou ludibriar outrem, ou de não cumprir determinado dever; […]

Continue lendo →

Posted in: Administracao

Leave a Comment (0) →

Requisitos do Associativismo

Requisitos do Associativismo – No dia 10 de outubro de 1963, pouco mais de vinte proprietários e diretores de pequenos, médios e grandes supermercados fundaram a Associação do Comércio Varejista das Empresas de Supermercados do Estado de São Paulo (APCVESESP). Esse foi o primeiro registro inerente ao processo associativista. Nas associações, os empresários, pequenos investidores ou […]

Continue lendo →

Posted in: Administracao

Leave a Comment (0) →

A Difícil Tarefa da Profissionalização na Empresa Familiar

A Difícil Tarefa da  Profissionalização na Empresa Familiar – Um congresso internacional de administração me fez ver que não existe no idioma inglês uma tradução para o termo brasileiro “profissionalização”. Isso indica que esse vocábulo de fácil trânsito não passa mesmo de uma confusão semântica, pois ao tentar explicar tudo acaba não tendo precisão. Senão vejamos. […]

Continue lendo →

Posted in: Administracao

Leave a Comment (0) →

A Sucessão da Presidência nas Empresas Familiares

A empresa familiar tem sobre as subsidiárias de multinacionais e sobre as estatais brasileiras pelo menos um ponto de vantagem: ela é a matriz e não filial, ou seja, no escritório central está o nível decisório máximo. Isso torna a Presidência da empresa familiar um ponto estratégico onde são tomadas decisões críticas de longo alcance […]

Continue lendo →

Posted in: Administracao

Leave a Comment (0) →

Os Enormes Problemas nas Empresas Brasileiras

Os Enormes Problemas nas Empresas Brasileiras – Crises de crescimento nas empresas brasileiras são fatos quase quotidianos. A sua repetição e universalidade Lhes dão um caráter “normal” a ponto de entorpecer a nossa sensibilidade. Haveria em alguns empresários uma “vocação fáustica” para a grandeza desproporcional seguida de desastre? Por que se acredita no aforismo de que “ser grande é […]

Continue lendo →

Posted in: Administracao

Leave a Comment (0) →

Uma Proposta para Natureza e Atribuições do Conselho de Administração

I – Natureza e Atribuições NATUREZA DO CARGO O Conselho de Administração é um órgão deliberativo representante dos interesses dos acionistas, superior à Presidência, Vice-Presidência e Diretoria do Grupo, cuja missão consiste em zelar pela segurança e favorável evolução dos valores patrimoniais da Sociedade. Compete-lhe fixar e aprovar as políticas e objetivos maiores da Sociedade […]

Continue lendo →

Posted in: Administracao

Leave a Comment (0) →
Page 5 of 13 «...34567...»