Archive for Gerenciamento de Recursos Humanos

Mulher, deusa guerreira

A história dos povos mostra que as sociedades matriarcais são mais pacíficas do que as patriarcais, onde a cultura belicosa –  apropriação de territórios e o subjugo dos derrotados –  se faz  presente.   No sudoeste da China, na fronteira entre as províncias de Yunnan e Sichuan, existe um belo lago de água doce, o lago Lugu, onde […]

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Unidade na diversidade

O homem tem procurado por toda sua existência segurança e conforto. Essa atitude o induziu a  formar sociedades. A busca de identidades e a estruturação de sociedades no meio da diversidade  se dão com confiança que leva a colaboração. Qualquer coisa que provoque alterações  nesse estado lhe causa  incomodo, essa é a razão da enorme […]

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Absenteísmo é só a ponta do iceberg

Absenteísmo é o termo usado para designar a ausência do trabalhador na empresa. Uma questão grave e complexa para as organizações, pois envolve remunerações, perdas de produção, gastos extras, que provocam prejuízos. Muitos estudos e pesquisas  apresentam  as causas das ausências relacionadas à capacidade física e  psicológica das pessoas, e à  falta de motivação para […]

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A outra face da liderança

É interessante como as pessoas gostam de tratar  liderança como algo natural e  positivo. E ainda falam de um processo educativo, como se para isso existisse um manual. O enfoque da liderança, como processo, poderia nos levar a dizer: Liderança é o processo de condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe, de forma […]

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Mentes privilegiadas, pessoas determinadas, uma fantástica aliança

Idéias para se tornarem negócios precisam de empreendedores. Viabilizá-las financeiramente, colocá-las à disposição do público, incentivar seu uso e consumo, dependem mais do conhecimento das necessidades humanas, criando e atendendo expectativas, do que do domínio da tecnologia. Você tem alguma dúvida sobre isso? Pense comigo: Qual o papel do zíper e do velcro? Talvez você […]

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Honestidade – Qualidade ou Obrigação

Todas as empresas de uma forma ou outra tem critérios formais ou informais para avaliação periódica de seus funcionários. Não é difícil encontrar uma pessoa que não tenha vivenciado a implantação de um programa de avaliação de desempenho. Um determinado dia, em que debatíamos quais critérios seriam usados no programa periódico de avaliação, alguém sugeriu […]

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Método Aprendendo a aprender – Os caminhos da qualificação

Muito se fala e se escreve sobre a qualidade do ensino, mas na outra ponta da questão reside adormecida, a qualidade do aprendizado. O volume de conhecimentos exigidos do profissional cresceu consideravelmente nas ultimas décadas, impossível atende-los, todos, em salas de aula. No início da era da microinformática, timidamente se falava em polivalência, onde as […]

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Responsabilidade Social e Ecológica Das Organizações em Tempos Caóticos

Empresas Com Responsabilidades Sociais e Ecológicas se Destacam Mais Que Seus Concorrentes? Nos últimos tempos temos observado grande interesse das pequenas, médias e grandes organizações em demonstrar que elas se importam com os problemas ambientais e sociais. Relatório da Associação Brasileira de Celulose e Papel – por exemplo – nos dá conta de inúmeras ações […]

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Gerente: Administre Seu Tempo e Reduza o Estresse

Quais São as Causas do Estresse de Um Gerente? O Que Ele Deve Fazer Para Reluzi-lo? Como Administrar o Tempo de Uma Reunião? Há mais de seis séculos o inglês Geoffrey Chaucer – a caminho de Canterbury – se admirou com o fato de que o tempo, uma vez perdido, jamais poderia ser recuperado. Mais […]

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Reuniões Eficientes Com Resultados Satisfatórios

Por Que Tantas Reuniões em Uma Empresa? Como Sobreviver a Reuniões Enfadonhas? Como Preparar-se Para Reuniões Produtivas? O mundo empresarial está sufocado com tantas reuniões de negócios. Não as reuniões com clientes – que são altamente produtivas – mas as reuniões internas nas organizações. Pesquisas recentes indicam que o nível gerencial de uma empresa passa […]

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